根据省高校师资培训中心相关文件要求，结合我校实际情况，校人事处、学生处于8月19日—21日组织开展了为期3天的新进教师校本岗前培训。2013年经考核录用到我校工作的30名新进教师参加了此次培训。培训由人事处长王效红和学生处长丛军主持。

         

                                  图一：开班式现场
　　本年度校本岗前培训按三个环节进行。首先进行的培训环节是专题讲座。教务处长田野、科研处副处长宁凯和人事处副处长李韫知分别将学校教务、科研和人事制度对新教师进行了解读；理学院党总支书记贾春雷、经管学院党总支书记毕伟林和分团委书记于迪针对兼职辅导员如何做好学生工作进行了专题讲座；聘请校外专家哈理工大学王刘玉主任对新进教师进行了“忠于教育事业、勇于有所作为”的职业忠诚专题讲座。

        

                                       图二：培训现场
　　第二个环节是教学示范和实践。龚宏教授以他深厚的底蕴和激扬的风采为新进教师做了一节精彩的“中国现代文学史”示范课；钱凡教授将他30多年丰富的教学经验给予了无私地奉献，谆谆教导且告诫新教师要精心备好每一节课，要不断地加强学习丰富自身，“拥有一碗水才能讲出一滴水”；秦平教授以“课堂教学评价标准”为题，将学校课堂教学评价的各项要求结合授课技能和方法进行了精准地阐述。随后，人文学院周晓燕等5名新教师进行了教学实践活动，三位教授分别做出了精湛的点评。

　　最后一个环节是新进教师座谈会。座谈会的气氛热烈、轻松，大家畅所欲言，针对自身岗位，结合本次培训的心得表达了感悟和体会。新教师们都对学校组织的这次校本岗前培训给予了高度的评价。通过培训，他们了解和领会了学校的各项规章制度，为今后工作和个人发展给予制度保障。教授们的精彩传授和点评，开阔了新教师们的视野，也在他们今后教书育人的发展道路上点亮了一盏灯。通过培训，让大家有了归属感和紧迫感，增强了责任心和自信心，明确了工作态度和工作方法。新进教师也对学校目前存在的问题提出了自己的看法和建议。

　　王处长最后做了总结讲话。他对新教师校本岗前培训所取得的收获给予了充分的肯定，并对大家提出了四点希望：一是要迅速转变角色，全身心地投入现有岗位上来；二是要有良好的心态和心境，戒除浮躁和急功近利的心理；三是要有自信力，并要通过工作实践来掌握和提高工作能力；四是要学会创新，以自身努力与借鉴他人的方法方式相结合，最终形成自己的工作风格。